一沙一世界
发布于 2026-06-29 / 0 阅读
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《卓越管理与领导力沙盘模拟》课程大纲

沙盘模拟是一种基于建构主义理论和体验式学习的培训方法,通过模拟企业经营场景,让学员在角色扮演和决策实践中反思,以便更好地理解复杂系统的因果关系,构建高效的商业思维。


沙盘模拟培训特色:

🌟实战演练

    高度还原真实场景,快速提升决策力;

🌟零风险试错

    在模拟中验证策略,避免现实损失;

🌟团队协作

    强化沟通与分工,直观看到决策结果;

🌟趣味性强

    互动竞争激发参与,学习效果更深刻。


你可以花十年探索,也可以用2天体验!


【课程背景】

在复杂多变的市场环境里,一群存在着众多缺点和问题的人组成的团队,要完成上级的任务。本课程以管理与领导力维度阐释企业各级管理者,如何在资源有限、充满限制的条件下,带领团队获取胜利。

整个过程以沙盘推演、案例讨论、反思总结等形式,帮助参与者反思管理,从而迅速提升领导能力!


【授课老师】

王吉锋老师

高级经济师,沙盘模拟专家,美国项目管理协会PMI会员,PMP,浙江省高级经济师协会金融与经济专委会副主任,浙江省政府优秀创业导师,浙江大学/北京大学/清华大学/上海交大等EMBA总裁班沙盘培训讲师。


【授课形式】角色扮演+情景演练+案例研讨点评

【学员对象】企业中高层管理者

【课程人数】20-80人

【学时安排】2天


【课程目标】

通过沙盘推演,理解领导力的本质。乌卡时代背景下,训练领导者激发团队斗志,带领团队面对挑战和变革,通过协作提升组织绩效。


【培训收获】

  • 了解从设定目标、组建团队到执行任务、考评激励的完整领导过程;

  • 理解领导力范畴,能够活用各类领导技能,营造积极自主的学习氛围;

  • 帮助发现问题,提升领导能力,提升认知层知,挖掘领导力潜能;

  • 思考如何利用有限的资源、条件来完成目标,直面经营与管理本质;

  • 融合实际工作案例,激发团队智慧,有效实现知行转化。


《卓越管理与领导力沙盘模拟》课程大纲

沙盘

推演

· 导言:人人生而平等,造物主赋予每个人生存、自由和追求幸福的权利 

· 沙盘规则和任务

· 团队组建

· 沙盘推演

· 分享点评

卓越

管理

· 管理的终极问题

· 管理思想发展vs创新vs变革

· 传统管理者的盲区与限制

· 卓越管理者的八项能力:市场意识/目标管理/时间管理/创新管理/团队建设/危机管理/变革管理/培养继任者

· 案例讨论:运营是企业核心竞争力的源泉

· 管理的本质——激发人的善意和潜能

· 从传统管理向教练型管理转变

· 教练型管理者的沟通:沟通原理/沟通风格/沟通漏斗原理

· 视频测验:传球

领导力

提升

· 领导力是什么?领导力的本质

· 领导与管理的区别

· 领导者的角色定位

· 领袖风格与组织风格

· 领导力品质模型

· 领导力培养vs领导力提升

· 领导力实践:赋予工作意义/塑造团队准则/创建共同目标与愿景/制订计划/以身作则/以终为始,持续改进

· 情境领导案例:解铃还是系铃人/感悟围棋大师

· 团队激励:人为什么工作?需求层次理论解析/成本最低且有效的激励措施

· 西点精神:责任/荣誉/国家

· 案例:喜欢与爱


综合

提升

· 学员分组总结,老师点评提升

· 任务vs结果

· 风险vs收益

· 团队vs团伙

· 计划vs变化

· 决策vs执行

· 投资vs投机

· 目标vs路径vs资源

· 冒进vs创新vs变革

· 目标设定&系统思考

· 从优秀到卓越

终语:THE BUCK STOPS HERE

备注:根据学员现场推演,老师会灵活调整实际授课内容与进程。

课前准备」

【主办方】

培训场地、投影仪、无线话筒及电池、书写白板、白板笔、学员打印课件、便签纸、铅笔等。


【授课老师】

教学所需的学员手册、沙盘道具、表格、计算器等,授课电脑由老师自备。


教室布置」

场地面积以方便学员沟通交流为宜;课桌拼为方形,呈岛屿式摆放;桌面平整可以书写,每组按学员6~8人为宜。示意图参考如下:

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一沙一世界 一花一天堂

握无穷于掌 刹那即永恒

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